今年以来，新吴区委编办抓人才培养，强队伍建设。在事业单位登记管理方面，强化服务意识，简流程、优服务、提质效，依托“三项机制”促进登记管理再升级。

　　一是远程机制打通办证“堵点”

　　立足新上线的省事业单位登记管理系统，围绕登记、监督与信用评价三大模块内容，建立登记业务“远程帮”机制，分设AB岗，双人实时远程在线指导，全方位、全天候、全过程及时解决办证人员业务咨询、系统操作、材料准备问题，确保登记流程顺畅无疑议，真正实现办证无堵点。

　　二是容缺机制打通办证“痛点”

　　始终坚持以人为本，加快转变政府职能，致力于提升事业单位登记管理服务水平和能力。建立登记业务“容缺办”机制，在登记规定允许的范围内，允许事业单位登记容缺办理，以承诺书的形式代替缺失材料，在维护事业单位法人登记严肃性的前提下提供急事先办 、难事快办、容缺可办服务。建立容缺材料台账，及时跟踪反馈，确保容缺档案资料后续补全归档入库，加大实现办证无痛点。

　　三是联动机制打通办证“盲点”

　　针对事业单位法人证书对外使用率不高、法定代表人依法登记意识不强，单位主动登记的积极性不高等问题，建立登记管理预警提醒和随机抽查“双联动”机制，定时对未及时办理登记的事业单位进行预警提醒，并将事业单位后续落实情况纳入区级机关年度考核中，促进事业单位提高主动依法依规登记意识；定期对事业单位开展机构编制和登记管理随机联合检查，及时了解发现事业单位在落实“三定”规定、行使公益职能、规范化运行等方面的问题，为加强事业单位登记管理提供有力的参考依据，确保登记事项真实有效，努力实现办证无盲点。